作为在国外对冲基金,私募,PE实习过的小白
看了乌云老师
@Pluvio9yte 的感悟想从自己的经历说说:
1.实习生之间不可能不存在竞争,并且我认为竞争在某种程度上是有收获的,无论是leader对你的赞许还是对自己效率的提升。
拿我自己来说,我在私募实习的时候负责的是基金管理岗位,我的办事效率不断提高以后向leader申请能不能在早上旁听交易部门的早会,leader很爽快的同意了,我相信这也是他相信我能把自己分内的事情做好的认可
2.实习生定期汇报应该是主动的,而不是因为要汇报而去汇报,我觉得这可以理解为一种向上管理。
其实这应了
@zarazhangrui 的一句话:“show,but don't tell",你的leader大多数时候是很忙的,他不可能每天关注你做了什么,这个需要你自己去展示自己的能力,这样也能让leader给你布置更符合你能力的任务
3.作为初次实习的实习生来讲,有拖延的迹象是相对正常的,尤其是商科生
因为大家在第一次实习的时候,一开始的新鲜感可能会被后来的dirty work不断的消磨掉,久而久之,大家都会觉得这是没有一个成长性的工作,大多数商科生其实都是付费实习,那出于不想被白嫖的心态拖延,我觉得是可以理解的。
当然在乌云老师这里我相信一定是具备成长性的工作,需要具体的情况具体分析,这里我就不多做赘述了~
4.在这里我想向老板们斗胆推荐一下财经211的学生,我们西财其实已经有很多优秀的老师们,比如
@CryptoPandasim @Saccc_c @JobberTheGuru @oyoovi 等等,都是我非常优秀的学长们~
对于我们财经211的学生而言,我们对于实习的机会是非常渴望且非常珍惜的,大多数人是具有较好的金融素质。
作为金融来讲,其实是是大多数情景下是需要一个通才的能力,我相信大多数情景下他们是相对于末9和中9的人至少不会做的比他们差,并且他们会以更多元和复合的视角去看待一个问题,再者财经211的分数和其实跟中末9没有特别大的区分度
5.从我现在的实习而言,每天如果我要自己做这些事的话,可能需要6~7个小时,就像乌云老师所说,我在沉淀了自己的agent以后,我可能每天需要工作的时间只有2~3个小时,并且我觉得有一半左右的时间是agent在思考,但交付的质量能够让leader相对满意。
但在彻底沉淀好一个agent之前,这个是需要人来做判断和调整的,最终下决策和命令还是要回归到人本身去~