さとちん
@satotin_yusuke
𝐗を伸ばして成長をしたい人へ│ビジネスハックや本質的な𝐗運用を発信｜SNS事業責任者/大学のSNS講師｜𝐗を交流しながら楽しく伸ばすサロン「ちんサロ」を21年4月から主催(会員約450名)/万垢輩出150名以上/コンサル＆運用代行15アカウント対応中│初心者にわかりやすくがモットー│ご相談案件は✉️へ
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具体的に伝えること
ブログやXの発信にもつながる気がします！
ここまで書かれたら、次からどう接していいか分からない…。
ファイル転送の社内ルール作りは、「完璧」より「動かす」が優先。なるほど✍🏻️
シリーズで展開される東京のシステム会社のレビューが興味深い！
住宅ローンの金利が上がった時にする処世術はこちら…
選ぶ基準が自分の中に育たないと、キャリアだけでなく選択肢が結果的に狭まっていく。届いたものを「良さそう」「なんか違うと感覚で判断してしまうから…
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会社の外で通用する言葉で、自分の価値を語れるかどうか…これが大きなキャリアの分かれ目になる。
会社内にも割といませんか…
AIに使われている人⤵︎ ︎
面接で、
「この人、逆質問下手だなー」って人の共通点に
考え方のクセがあって。
それは、
友人とガストで昼飯を食べた。会計で俺が財布を出すと、「今日は俺が払うわ」と友人。珍しいこともあるなと思って、礼を言って財布をしまった。店員さんが金額を伝えると、友人はスマホを出した。でも、画面を触ったまま動かない。「どうしたん？」と聞くと、友人がこっちを見て、↓
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「これ、お願いしてもいい？」 その一言が喉まで来た瞬間、 「迷惑かけたくない」って声が先に出て、飲み込まれた。
誰かに任せるのが怖くて、自分でやった方が早いと思って抱え込んだ。 「大丈夫です」と笑った瞬間、首の奥がギシッと音を立てた気がした。 肩はもう石みたいに固まっている。
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読書もAIで〇〇に？！
AI系の企業の社長が言った。「採用は、まだまだ伸びるマーケットだよ」。AIの影響で、今年は採用を絞る業界もあった。でもいずれ「やっぱりAIだけじゃだめだ」となり、もう一度、人の採用を増やす時期がくる。それが社長の予想だった。私の考えは少し違う。長い目で見れば、採用の市場は最終的に、
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社会保険担当を兼務していた頃に届いたメール。
普段は淡々と手続きするだけだけど、
さすがにヤバいと思って人事部長に報告した。
いつも空を見て、ぼーっとサボっている人事部長。
8月25日には異動命令を出してた。
夏休みを挟んでたのに、くそ早いｗ
荒波くん、もう昇格ないな。
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