タカ先輩|3億売った男、転職中
@taka_senpai__
転職で年収3倍にする全記録|転職を考えている営業マンへ|本業セールスで年間3億売上達成|即決させる営業力を発信中|substackではより深掘りして話してます|時事ネタを営業マン目線で記事書いたりしてます。
34 フォロー中 68 ファン
佐藤淑乃 身長178cm
timelesz原 身長177cm
これどっちかが大サバ読みしてるとしか考えられん。
プレッシャーの中では、結果より「今やるべきこと」に集中する。
それが一番大切なんだと思います。
ブラジル戦2Gのハーランド。
ゴールできた理由は、
プレッシャーに強い人って、恐怖のエネルギーの変換がエグい。
当たり前のことをいつでもどんな舞台でも当たり前にやる。当たり前のことだけどその当たり前が一番難しい。
なんで未経験歓迎って聞いてたのに
いきなり仕事押し付けるん
そんなん無理やって！
上司が変わった途端に評価が下がる理由、W杯の監督交代で説明されたら全部わかった。
上司が変わると別のゲームが始まるもんだと思った方がいい。
理由は評価基準が変わるから。
でも、やることを変える必要はない。
大事なのは、見せ方を変えることだけ。
もっと見る
ワールドカップの中継を見てて監督交代後…？
ワールドカップ終了後に新監督になって…ならわかるけど。
ワールドカップ中に監督が変わるなんてチュニジアだけなんだよな。
もっと見る
評価基準が変わった時、ただ合わせようとすると辛い。
これ読むと、相手の言語に翻訳して適応するのが、最強の戦略だとわかる。
転職の最終面接で言われたのは
「この業界は結果にフルコミットしないといけない。だから、資格を取れるか取れないかわからない状態で、受かるかどうか分からない。その結果にフルコミットできないなら評価はできない」
「今の本業での成果は未経験だと関係がないので難しい」
結構言われた。
確かに資格があれば強いのはその通り。
仮に資格なく働けたとしても、成果主義の中でかなり詰められそうな雰囲気感じた。
これは戦略的撤退ってことで次行っていいですか？
もっと見る
そして、人時生産性とかいい始めて
残業してるほうが評価下がるという…
どうなってんだよ
「定時で帰る新人はダメ」ってよく聞くけど、
与えられた仕事終わってるのに帰っちゃダメな理由、誰か論理的に説明して…。
定時帰りが悪なら、残業させる方が悪じゃない？？
もっと見る
本社は問題児を監視できる
そう聞いた事があります。
大企業あるある
本社の人間より支社の人間の方が幸せそう
上司が変われば、仕事のルール自体が変わる。過去の実績に固執するのをやめて、新しい基準にパッと働き方を合わせられる柔軟さが必要だね。
来年定年の人のムーブがすごい
定時まで残り3時間近くあるのに、
ずっと自家用車の中にいて出てこない。
これ毎日やってる。
みんなしってる。
長友が呼ばれ続ける理由はここに全て書いてある。
その言葉を作ったのは売る側の人間でもある。
ぶっちゃけ
”若い時の苦労は買ってでもせよ”っていうのは、
「様々な挑戦をして試行錯誤する苦労」であって
「理不尽な酷使に耐える苦労」じゃない。
でも、ずっと前からこれらを巧みに利用して
若手を搾取する謳い文句にしてきたんだよね。
この2つは絶対に混同しちゃいけない。危険すぎる。
もっと見る
自信なんて全くないです
ただやりたいからやるだけ
リトル本田はみんなの中にいる。
自分を取り戻すために信じるのは自分自身。
