白石慶次｜IQに並ぶ新指標『MQ』開発中
@keijishiraishi
学歴・職歴・TOEICの次の物差しをつくる。株式会社OnLine代表／「他人から見えている自分」とのズレを測る／大学と産学連携、20年5000人の現場／Podcast『見えない力の授業』累計80万／著書『好かれる人のこれだけ』8/10発売
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くそが付く位、毎日真面目に一生懸命に生きてくれている、大好きな父親にプレゼントしようと思ってます☺️✨
そんな風に思える書籍を書いてくださりありがとうございます！
@keijishiraishi
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好かれようとしているわけではなくても、嫌われたくないという心理は働くかも。
僕が人生を変えてもらった学びが、
今日ついに一冊の本になりました。
この本は、自己啓発でも心理学の本でもありません。
「なぜ能力があるのに結果が出ないのか」
「なぜ人間関係がうまくいかないのか」
「なぜ自信を失ってしまうのか」
その答えを、"他者からどう見られているか"という視点から解き明かしてくれます。
僕自身、この考え方に出会ったことで、
教育も、組織づくりも、人生そのものの見え方が大きく変わりました。
これからの時代、
IQや知識だけではなく、
人との関係性の中で力を発揮する能力がますます重要になります。
その本質を体系化したのが、この一冊です。
本気で人生を変えたい人には、
ぜひ読んでほしい。
そして、この考え方が一人でも多くの人に届いてほしいと心から思っています。
本日発売、本当におめでとうございます！🔥
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1つは「情熱」。
給料や待遇ではなく、その仕事で扱う問題そのものを面白がっているか。
この文章は今のわたしにはとても響く。
会社のビジョンに共感でき、
それに対する課題を一緒に共有できるか。
ここができるできないで今後の発展に大きく差が出る。
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好かれようと思って媚びてくる人は一瞬でわかりますよね。
そうではなくて、自分に正直に正々堂々とお話ししている人の方が信頼感が持てて結果として好かれますよね。
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信頼は1時間で作れない、というのが医療との相性が一番いいところです。診察も一回では何も証明できなくて、通ってもらう回数でしか積み上がりません。
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「好かれよう」とするほど好かれない残念なお話し。「好かれよう」としている時点でこちらをコントロールしようという意図がバレバレなんですよね。まじめだし誠実だと思うし嫌いじゃないですが、かといって、好きかと聞かれたら…
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これはもう核心ですね！表面しか見てないか本質を見抜くか。この本質側の中には愚直でまじめぶっきらぼうにさえ見えてしまう方もいて、ゆえに理不尽を得ますが不貞腐れずに他者を心地よくさせるここでいう「技術」を身につけさえすればいい、本質を見抜ける方にはどんな不器用でもちゃんと見抜いていただけるということでもありますね！
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感じが良いに騙されるな！面接で見るポイントは以下↓
・「情熱」。
給料や待遇ではなく、その仕事で扱う問題そのものを面白がっているか。
・「実績」。
過去に自分で決断してきたか。その決断が数字や成果として残っているか。
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「好かれにいく」と「好かれてしまう」は別物。
結果的に長く信頼されたいと思うなら、自分の見え方のズレを直す方が早い🔥
ついつい、「好かれたい！」って思っちゃうんだよなあ。
初⭐︎出版おめでとう御座います🥳
予約しておりますので届くの楽しみです✨
なにこの記事。秀逸かつ納得感ある言語化すぎて「わかる」しか言えなかった。なにより、好感を外す視点が好きすぎる。
好感は持たれた方がいいけれども、それ以上に大事なのは、その後の仕事で成果を出せる安心感、信頼感。やっぱりそこに尽きるな、というのを感じさせる記事でした。
出版おめでとうございます！
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「好かれようとする」のではなく、
自分と他人から見える自分の“ズレ”に気づく。
人間関係だけでなく、仕事やキャリアにもつながる大切な視点だと感じました😌✨
白石さん、本日ご出版おめでとうございます！📚🎉
必要としている方に、この一冊がたくさん届きますように🍀
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見え方は本当に難しい！自分の思いと、相手が思ってることのずれで印象が変わる！自分を見つめ直したい方は↓
「好かれよう」とした瞬間、人は相手を見ているようで、自分を見始める。
どう映るか。どう評価されるか。嫌われていないか。
意識が自分に戻るほど、目の前の人はいつの間にか“自分を採点する存在”に変わっていく。
一方で、長く選ばれる人は自分を魅力的に見せることより、相手に何を渡せるかを見ている。
だから好感はつくれても、信頼はつくれない。
信頼とは演出ではなく、その人が何を繰り返してきたかという履歴。
「好かれる人」の本なのに、最後に残るのは好かれる技術ではない。
他者の目から自由になった人ほど、他者から選ばれていく。
白石さん、本日出版。おめでとうございます！！
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残酷な話ですが…気配りを頑張る人ほど報われにくい。
その理由と、あなたの“悩み”に効く方法がわかるように「診断チャート」にしてみました。
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今の自分の思考の枠組みでは解決できない。
これに気づける人は伸びるし成果を出す。
20代、一番怖かったのが「替えの利く人」になってしまうことだった。
SEという誰にでもできる仕事。自分じゃなくてもいい仕事。それに人生の大半を賭ける。それが全くイメージできず、会社で浮きまくってた。
20代をくだもん社長のもとで過ごせてたら、また全く違う人生になってただろうな。
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